休暇制度
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半日休暇
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リフレッシュ休暇
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時間有休休暇
出産・育児・介護
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出産休暇
配偶者が出産の場合2日
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育児休暇
生後1歳未満の期間で2日間
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育児休業
子が1歳になるまで（保育所等に入所できない場合は2歳になる誕生日の前日まで取得可）
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子の看護休暇
小学校就学前まで（1年間5日間、2人以上の場合は10日間。半日単位でも取得可能）
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介護休暇
要介護状態の家族の介護（1年間5日間、2人以上の場合は10日間、半日単位でも取得可能）
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介護休業
要介護状態の対象家族1人につき最大93日間
財産形成関連
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退職金制度
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社員融資制度
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財形貯蓄制度
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定年制度（一律60歳）
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再雇用制度（上限65歳まで）
保養所
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志賀ロッジ
その他
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定期健康診断（年1回）
職業能力の開発及び向上取り組み
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研修制度
新入社員研修・25歳/35歳エイジ研修・プレゼン研修・CFV研修
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自己啓発支援制度
通信教育講座の斡旋・通信教育助成金制度・eラーニング斡旋
